19 грудня 2011 року наш дитячий  садок відчинив свої двері для  перших вихованців. Заклад існує 6 років 2 місяці. Це порівняно молодий вік. З метою забезпечення захисту трудових, соціально-економічних, особистих прав членів профспілки, поліпшення та вдосконалення умов системи оплати праці, забезпечення дотримання законодавства про охорону праці, створення належних умов для відпочинку та оздоровлення працівників та членів їх сімей, виникла нагальна потреба утворити в колективі первинну профспілкову організацію. Первинна профспілкова організація була створена 01.01.2013 р.  Рішенням загальних зборів трудового колективу від 14.12.2012 р. головою місцевого комітету первинної профспілкової організації колективу ДНЗ ясел-садка №4 «Дельфін»  було обрано

Халяпіну О.М. Також були обрані члени профспілкового комітету.

У   навчальному закладі працює 25 чоловік, із них 18 є членами профспілки. Працівники були прийняті у члени профспілки на основі заяв про прийняття у члени профспілки та про згоду на відрахування профспілкових внесків. На кожного члена профспілки заведена облікова картка.

Адміністрацією закладу  придбано профспілковий куточок, де подаються матеріали з досвіду роботи первинних профспілкових комітетів інших освітніх закладів, про роботу комісій профспілкового комітету, висвітлюються питання охорони праці, виконання умов колективного договору, а також важлива інформація, яку містять  сторінки  газети «Профспілкові вісті».

Між адміністрацією ДНЗ ясел-садка №4 «Дельфін»  та профспілковим комітетом було укладено колективний договір. Колективним договором регулюються виробничі, трудові, соціально-економічні відносини і узгоджуються інтереси членів колективу та адміністрації.

Укладено Угоду  між адміністрацією та профкомом з питань охорони праці. Здійснюється контроль за додержанням адміністрацією вимог законів та інших нормативно – правових актів з охорони праці та виконанням вищезгаданої Угоди.

Одним із напрямків діяльності профспілкового комітету є  здійснення громадського контролю  за створенням в установі здорових та безпечних умов праці, проведенням профілактичних заходів, що сприяють попередженню нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Пріоритетами роботи нашої профспілкової організації на сучасному етапі залишається соціальний захист працівників закладу, захист законних юридичних прав освітян.

Між адміністрацією та профспілковим комітетом існує тісний зв’язок. Головними рисами в керівництві закладом є демократизм і толерантність. Немає примусу, а є взаєморозуміння і взаємопідтримка. Адже коли колектив цінує і поважає тебе, то ти починаєш цінувати свою роботу.