Пошук інформації на сайті

Меню сайта

Погода


1) Умови трудової угоди не можуть утримувати положень, котрі суперечать законам та нормативно-правовим актам з охорони праці.
2) При укладанні трудової угоди працівник повинен бути проінформований під розпис про умови праці і наявність небезпечних і шкідливих факторів на робочому місці, а також про права на пільги і компенсації за роботу на таких умовах.

Детальніше...