Пошук інформації на сайті

Меню сайта

Календар

Листопад 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Реєстрація на сайті

Пошта

Погода

Додаток 

до листа МОН України 

від 02.07.2019 № 1/9-419

Інструктивно-методичні рекомендації

«Щодо організації діяльності

закладів освіти, що забезпечують 

здобуття дошкільної освіти 

у 2019/2020 навчальному році»

Детальніше...

Життєва практика довела, що імідж — це шлях до успіху. Нерідко люди, які мають неабиякі можливості (високий творчий, художній чи інтелектуальний потенціал), талановиті й працьовиті, не досягають справжнього успіху саме через відсутність позитивного іміджу, оскільки або не вміють створювати його, або не надають цій проблемі належної уваги. Їхня позиція, зазвичай, є такою: я знаю, що я талановитий і мені абсолютно байдуже, що про мене думають інші.

Детальніше...

Притча «Урок метелика».

Один раз у коконі з'явилася маленька щілина. Людина, яка випадково проходила повз, досить довгий час стояла і спостерігала, як через цю маленьку щілинунамагається вилізти метелик. Пройшло багато часу, метелик начебто покинув свої зусилля, а щілина залишалася усе такою ж маленькою. Здавалося, метелик зробив усе що міг, і що сил у нього більше не залишилося. Тоді людина вирішила допомогти метелику, і взявши ножа розрізала кокон. Метелик у той же час вийшов з нього, але його тільце було слабке та немічне, а крила були прозорими й ледь рухалися. Людина продовжувала спостерігати, очікуючи, що ось-ось крила метелика розправляться й зміцніють, і він полетить. Але цього не сталося!Решту життя метелик волочив по землі своє слабке тільце, свої не розправлені крила. Він так і не зміг літати. А все через те, що людина, бажаючи йому допомогти, не розуміла того, що зусилля, які необхідно докласти, щоб вийти через вузьку щілину кокона, необхідні метеликові, щоб рідина з тіла перейшла в крила й щоб він зміг літати. Життя змушувало метелика із зусиллями залишати оболонку, щоб надалі він міг рости й розвиватися.

Детальніше...

Внутрішня система забезпечення якості освіти у ЗДО

Закон України «Про освіту»
Стаття 41. Система забезпеченняякостіосвіти

1. Метою розбудови та функціонуваннясистемизабезпеченняякостіосвіти в Україні є:

гарантуванняякостіосвіти;

формуваннядовірисуспільства до системи та закладівосвіти, органівуправлінняосвітою;

постійне та послідовнепідвищенняякостіосвіти;

допомога закладам освіти та іншимсуб’єктамосвітньоїдіяльності у підвищенніякостіосвіти.

2. Складовимисистемизабезпеченняякостіосвіти є:

система забезпеченняякості в закладах освіти (внутрішня система забезпеченняякостіосвіти);

система зовнішньогозабезпеченняякостіосвіти;

система забезпеченняякості в діяльностіорганівуправління та установ, щоздійснюютьзовнішнєзабезпеченняякостіосвіти.

3. Система забезпеченняякості в закладах освіти (внутрішня система забезпеченняякостіосвіти) можевключати:

стратегію (політику) та процедуризабезпеченняякостіосвіти;

систему та механізмизабезпеченняакадемічноїдоброчесності;

оприлюдненікритерії, правила і процедуриоцінюванняздобувачівосвіти;

оприлюдненікритерії, правила і процедуриоцінюванняпедагогічної (науково-педагогічної) діяльностіпедагогічних та науково-педагогічнихпрацівників;

оприлюдненікритерії, правила і процедуриоцінюванняуправлінськоїдіяльностікерівнихпрацівників закладу освіти;

забезпеченнянаявностінеобхіднихресурсівдляорганізаціїосвітньогопроцесу, в тому числі для самостійноїроботиздобувачівосвіти;

забезпеченнянаявностіінформаційних систем для ефективногоуправління закладом освіти;

створення в закладіосвітиінклюзивногоосвітньогосередовища, універсального дизайну та розумногопристосування;

іншіпроцедури та заходи, щовизначаютьсяспеціальними законами або документами закладу

4.Система зовнішньогозабезпеченняякостіосвітиможевключати:

1) інструменти, процедури та заходи забезпечення і підвищенняякостіосвіти, зокрема:

стандартизацію;

ліцензуванняосвітньоїдіяльності;

акредитаціюосвітніхпрограм;

інституційнуакредитацію;

громадськуакредитаціюзакладівосвіти;

зовнішнєнезалежнеоцінюваннярезультатівнавчання;

інституційний аудит;

моніторингякостіосвіти;

атестаціюпедагогічнихпрацівників;

сертифікаціюпедагогічнихпрацівників;

громадськийнагляд;

іншіінструменти, процедури і заходи, щовизначаютьсяспеціальними законами;

2) визначеніцим Законом і спеціальними законами органи і установи, щовідповідають за забезпеченняякостіосвіти, та спеціальноуповноважені державою установи, щопроводятьзовнішнєнезалежнеоцінювання;

3) незалежні установи оцінювання та забезпеченняякостіосвіти.

5. Система забезпеченняякості в діяльностіорганівуправління та установ, щоздійснюютьзовнішнєзабезпеченняякостіосвіти, включає:

політику та процедуризабезпеченняякостівласноїдіяльності;

необхідніресурси для організаціїпроцесів і процедур;

зовнішнійнезалежний аудит діяльності (процесів і процедур) відповіднихорганів і установ.

6. Особливостіфункціонуваннясистемизабезпеченняякості на кожному рівніосвітивизначаютьсяспеціальними законами.

Примірний перелік положень, локальних документів

для внутрішньої системи якості освіти дошкільного закладу

  1. Управління ЗДО:
    1. 1.Статут
    2. 2. Колдоговір
    3. 3.Правила внутрішнього трудового розпорядку
    4. 4.Посадові інструкції
    5. 5.Положення про педагогічну раду
    6. 6. Положення про батьківські збори
    7. 7.Положення про батьківські комітети (раду) закладу

  1. 2.Інформаційна прозорість ЗДО
    1. 1. Положення про офіційний сайт ЗДО
    2. 2.Положення про прийомдітей до дошкільного закладу

  1. 3.Організація освітнього процесу ЗДО
    1. 3.1.Положення про систему внутрішнього моніторингу якості освіти
    2. 2.Положення про роботу творчої( проблемної, динамічної)групи педагогів ЗДО
    3. 3.Положення про наданнядодатковихплатнихосвітніхпослуг( за потреби)
    4. 4.Положення про наставництво
    5. 3.5.Положення про молодого спеціаліста
    6. 3.6.Положення про методичний кабінет
    7. 3.7.Положення про кабінет психолога
    8. 3.8.Положення про академічну доброчесність
    9. 3.9.Положення про організацію інклюзивної групи ( за потреби)

  1. 4.Фінансова діяльність.
    1. 1.ПоложенняпропреміюванняпрацівниківЗДО за сумліннупрацю та зразковевиконанняслужбовихобов'язків
    2. 2. Положення про щорічну винагороду педагогічним працівникам ЗДО
      1. 3. Критерії встановлення надбавки  педагогічним працівникам на   весь   обсягнавчальногонавантаження, щовиконуєтьсяпрацівником,у граничному розмірі 30 відсотків посадового   окладу   (ставки   заробітної   плати)( престижність праці)
  2. 5.Медичне обслуговування та організація харчування.
    1. 5.1Положення про комісію з громадського контролю за організацією харчування
    2. 5.2Положення про медичний кабінет
    3. 5.3Положення про комісію з бракеражу продуктів харчування та продовольчої сировини

6        Охорона праці ( за окремим переліком)

( упорядковано робочою групою

керівників ЗДО № 1, 6,13, 16,30, 33,34)