1) Умови трудової угоди не можуть утримувати положень, котрі суперечать законам та нормативно-правовим актам з охорони праці.
2) При укладанні трудової угоди працівник повинен бути проінформований під розпис про умови праці і наявність небезпечних і шкідливих факторів на робочому місці, а також про права на пільги і компенсації за роботу на таких умовах.

Вих. №130   від 24 .12.2019                                                                              

Інформація

про хід виконання Плану першочергових заходів з профілактики травматизму невиробничого характеру по ДНЗ №4 « Дельфін»

Управління освіти Первомайської міської ради

Дошкільний навчальний заклад ясла-садок №4 «Дельфін»

                                                                                                                                                                                                      Затверджено наказом

                                                                             Директора ДНЗ № 4 «Дельфін»

______________О.А. Гаврилюк

                                                                        від __________201 р. №__

ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ №

для асистента   вихователя